十一財(cái)務(wù)放假，工資什么時(shí)候發(fā)

作者：老L來源：本站瀏覽次數(shù)：2789次發(fā)布時(shí)間：2020-09-27 11:29:29

    “十一”假期將至，大家紛紛提前計(jì)劃著今年這個(gè)特殊的“十一”與中秋雙節(jié)該如何去過，免不了的就是假期的消費(fèi)，自己玩，買禮品，串親戚都需要消費(fèi)，那么問題來了。

    “十一”假期的工資什么時(shí)候會(huì)發(fā)呢？各家公司雖然發(fā)薪規(guī)則不同但法律有一套固定規(guī)則，只要不跳出這個(gè)圈都是合理的。接下來老L用最接地氣的話來解釋這個(gè)薪資的發(fā)放規(guī)則。

     一、 依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條：企業(yè)每個(gè)月，也就是每30天，最少要發(fā)一次工資，多發(fā)也沒問題，但是少發(fā)就有問題了！也就是發(fā)工資的頻率是每月>=1次。

    二、此規(guī)定也提出，假設(shè)企業(yè)最初約定的發(fā)薪日被假期所覆蓋，應(yīng)當(dāng)提前到假期前最近的工作日發(fā)放當(dāng)月工資（此條非強(qiáng)制）。也就是說，十一假期期間，10月5日或者10月8日發(fā)放工資的企業(yè)（10月1日（含）——10月8日（含））都符合此規(guī)定 的建議。

    三、《工資支付規(guī)定》補(bǔ)充規(guī)定第4項(xiàng)第2款規(guī)定：用工企業(yè)不得無故拖欠薪資（特指未按照發(fā)薪日發(fā)薪和超過支付周期未發(fā)薪），除非企業(yè)面臨資金短缺等運(yùn)作難題，需要與公司內(nèi)部的工會(huì)（類似于美國(guó)那種眾議院）進(jìn)行協(xié)商，并且將推遲發(fā)薪的具體時(shí)間需列舉出來。

    四、如果企業(yè)內(nèi)部并沒有工會(huì)（好像一般都沒有，尤其是私企）那就需要老板找各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)商延期的具體日期，大家將心比心共同渡過難關(guān)！

以上就是關(guān)于大家最關(guān)心的關(guān)于十一財(cái)務(wù)放假了，工資什么時(shí)候發(fā)放的回答。

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